POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y DE SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
AGUA DE LOS PATIOS S.A. E.S.P., empresa dedicada a la Prestación de Servicios Públicos de Acueducto y Alcantarillado y actividades afines, fomenta la promoción de la salud y protección de sus trabajadores y partes interesadas, comprometiéndose con la gestión de ambientes de trabajo seguro mediante la identificación de peligros, el mejoramiento continuo de los procesos de seguridad y el cumplimiento de la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales.
La alta gerencia asume la responsabilidad para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para el cual destina los Recursos Humanos, Físicos y Financieros para la gestión y control de los riesgos, para la salud física y mental de los trabajadores.
AGUA DE LOS PATIOS S.A. E.S.P., direcciona su SG-SST hacia el desarrollo de la cultura preventiva y de autocuidado, a la ejecución de controles en actividades que comprendan Tareas de Alto Riesgo (Trabajo Seguro en Alturas – Espacios Confinados – Manejo de Sustancias Químicas – Riesgo Biológico) y a la intervención prioritaria de ambientes de trabajo que puedan causar Accidentes de Trabajo y/o Enfermedades Laborales, control del ausentismo y la formación, preparación y respuesta ante emergencias.
Todos los trabajadores y partes interesadas tienen la responsabilidad y el compromiso de contribuir al logro de los objetivos de SST y cumplir las normas y procedimientos que hacen parte de este Sistema de Gestión. Así mismo, tienen la responsabilidad de notificar toda condición que pueda generar consecuencias negativas para los trabajadores y la empresa en general.
• Responder pronta y oportunamente ante situaciones de emergencia de acuerdo a planes de acción y gestión del riesgo.
• Fortalecer la Cultura Preventiva y de Auto cuidado Promoviendo el Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Cumplir la Normatividad Nacional Vigente en Materia de Riesgos Laborales y Reglamentaciones Aplicables.
• Gestionar el Control de los Riesgos Identificados y Evaluados en los Procesos Operativos de la Empresa.
• Promover la Salud Física y Psicológica de Trabajadores Asociados a Factores de Riesgo Laboral en la Empresa.
• Definir los lineamientos, planes y acciones para desarrollar actividades de prevención encaminadas a evitar incidentes, accidentes de tránsito y condiciones inseguras de movilidad para la empresa.